Федеральное казенное учреждение Главное бюро медико-социальной
экспертизы по Новгородской области Министерства труда и социальной защиты РФ
Специальная оценка условий труда
Прослушать
Охрана труда – важная составляющая деятельности ФКУ "ГБ МСЭ по Новгородской области" Минтруда России.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА ФКУ "ГБ МСЭ по Новгородской области" Минтруда России (ДАЛЕЕ — УЧРЕЖДЕНИЕ):
- Улучшение условий труда на рабочих местах, в частности проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Обеспечение работников современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты, которые существенно снижают уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Разработаны и соблюдаются «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения».
- Проведение периодических медицинских осмотров работников учреждения, в соответствии с результатами проведения специальной оценки условий труда и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
СВОДНЫЕ ДАННЫЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ФГБУ ФБ МСЭ МИНТРУДА РОССИИ, В ЧАСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ КЛАССОВ (ПОДКЛАССОВ) УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ:
С 25 марта по 26 августа 2015 года специальная оценка условий труда проведена на 100 рабочих местах.
Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест |
Классы условий труда |
|||||
- |
1 и 2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 |
100 |
39 |
7 |
— |
54 |
— |
— |